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Présentation

NG CONSULTANCY a pour mission d’accompagner les entreprises dans leurs projets de lancement, d’organisation, d’innovation et de développement moyennant la mise en place des outils de management appropriés afin de leur aider à accroître de manière constante leurs performances à travers une meilleure organisation, une meilleure efficacité dans le fonctionnement des différents processus, une optimisation des ressources et le développement des compétences de leur personnel.

A cet effet, NG CONSULTANCY conduit des missions d’évaluation afin d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise et par voie de conséquence les axes d’amélioration à développer.

NG CONSULTANCY se positionne comme un cabinet opérationnel qui se place au cœur de l’entreprise et à proximité de tous les intervenants pour connaître les problématiques, apporter les solutions d’amélioration et développer en collaboration avec tous les acteurs de l’entreprise, le professionnalisme du personnel.

NG CONSULTANCY met à contribution ses compétences particulièrement dans les domaines ci-après :
* Le Management et le développement du Leadership
* L’Organisation :
– Optimisation des structures et des ressources humaines,
limitation des interfaces, élaboration de l’Organigramme,
rédaction des Fiches de Postes,
– Définition des Rôles et Responsabilités, définition des
Livrables, fixation des critères de mesure des performances,
* Le Développement des Compétences :
– Préparation des référentiels métiers (Cartes de Compétences
Métiers),
– Carte de compétences pour l’évaluation des managers
– Evaluation des compétences suivant la méthode 360° et bilan de
compétences
– Feedback aux collaborateurs et accompagnement pour les conduites
d’entretien
– Détermination du plan de formation, gestion de carrières
* La Gestion par Objectifs et Evaluation des Performances,
– Préparation des protocoles d’accord pour la fixation et
évaluation des objectifs
– Coaching pour la conduite des entretiens annuels d’évaluation
des performances
– Mise en place de système de motivation (partie variable de
rémunération)
* La Gestion des Ressources Humaines,
* La Conduite des Projets :
– Etablissement des Plans d’Exécution Projets,
– Affectation des ressources,
– Pilotage (suivi de l’avancement, des coûts, planning, KPI’s,…)
* La Gestion Budgétaire (élaboration des budgets OPEX et CAPEX,
suivi budgétaire)
* Les Finances,
* Business Strategy,
* La Culture Sécurité (Survey, Plan d’Actions d’amélioration,
Déploiement).

NG CONSULTANCY reste à la disposition de ses clients pour toute forme d’assistance et de collaboration.

Informations Générales

  • Language Arabe, Français, Anglais
  • diplôme le plus élevé Maîtrise en Sciences Economiques
  • Années d'expérience 37 ans
  • Catégorie emploi  AdministrationAutresConsultingFinance
  • Poste souhaité Directeur Général, DAF, Consultant en Management, Organisation, RH
  • Lieu emploi  Sfax
  • Veuillez vous connecter avec un compte employeur pour voir plus de champs.

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